Como un amante de la cultura popular y la crítica social, tengo el placer de escribir esta reseña sobre "El Principio de Peter". La obra de Peter y Raymond es una joya que nos muestra cómo funcionan las jerarquías en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
El "Principio de Peter" es un concepto que todos hemos experimentado en algún momento de nuestras vidas. La idea de que las personas
tienden a ascender hasta su nivel de
incompetencia es algo que es fácilmente reconocible y, al mismo tiempo alarmante. Este libro no solo presenta la premisa, sino que también ofrece una perspectiva irónica y divertida sobre la realidad de nuestra sociedad. La onda es demostrar con un montón de ejemplos, cómo una persona es ascendida de puesto en puesto, no tanto por su capacidad y/o experticia, sino por acumulación de tiempo en la empresa ó por cuestiones de confianza o empatía con los estamentos superiores. Por ejemplo, cuenta cómo una persona que hace super bien su trabajo de cadete, termina ascendiendo a puestos gerenciales sin tener ni las cualidades ni el conocimiento básico para encarar esas responsabilidades, con las consecuentes pérdidas relativas para la empresa y el significativo deterioro de su propia autoestima. Porque ese empleado es muy competente para determinadas funciones, pero altísimamente incompetente en los puestos superiores.
Me encantó la forma en que Peter y Raymond abordaron este tema. La escritura es fresca, cómica y a veces desafiante, lo que la hace una lectura entretenida e instructiva al mismo tiempo. Creo que su estilo es muy similar al mío, y eso es algo que aprecio un montón.
Además, el Principio de Peter es una idea que puede tener un impacto significativo en nuestras vidas. Nos brinda una herramienta para entender mejor cómo funcionan las organizaciones y las jerarquías, y nos ayuda a navegar de manera más efectiva en un entorno complejo. Creo que este libro es una excelente guía para aquellos que buscan mejorar sus habilidades en liderazgo y trabajo en equipo, y también para aquellos que quieren aprender a desafiar el statu quo y hacer un cambio positivo en el mundo.
Me mata pensar que fue escrito hace más de 50 años y se vea tan vigente. Es un libro impresionante que combina humor, crítica social y sabiduría para ofrecer una perspectiva única sobre la organización y la dinámica de las jerarquías en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. Si estás buscando una lectura divertida, enriquecedora y desafiante, definitivamente debes darle una oportunidad a estas páginas.
